長崎海産様（大村市） 社員研修を行ないました。研修結果と今後のケアを考えたフィードバックを実施し、リーダー陣の研修を毎月実施していくことになりました。 個別にリーダー研修をしていきながら、心のサポートをしています。

諫早スイミングセンター様（諫早市）社員研修を行ないました。幅広い年齢層の従業員がいらっしゃる企業様。それだけでも考え方や価値観は違ってきますよね。今回の研修では「共に楽しく仕事をしよう」を軸に研修内容を編成いたしました。

廣谷環境開発様（諫早市）楽しく和気あいあいとした雰囲気の中、お話をさせていただきました。研修では、自分の悩みに気づかされたり、違う視点の考え方をどう捉えたのかを察知しもらうよう編成しました。研修後は「メンタルヘルス相談窓 […]

菅原産業様のリーダー向け社員研修にて講師を務めました。研修後は個別面談とフォローアップを継続的に実施しています。仕事へのモチベーションを上げる方法は、人それぞれです。面談を通して、その解決方法を並走して 考えていきます

中小企業同友会諫早支部経営塾にて講座をさせていただきました。様々な業種、また規模の経営者様へ、社内のコミュニケーションや目標設定などについてお話ししました。

明治安田生命長崎支部様の研修会にて講演をさせていただきました。保険会社はやはり「営業」。うまくできるときもあれば、全く成績が振るわない日もあります。こんな時、どうやってモチベーションをあげたらいいのか、そのヒントをお話し […]

諫早市の認定こども園にて社員研修の講師を務めました。その後は毎月、個別面談を継続し、サポートをしています。

諫早市の認定こども園にて社員研修の講師を務めました。その後は毎月、教職員向けにリーダー研修と個別面談を継続し、サポートをしています。

諫早市の保育園にて社員研修の講師を務めました。その後は毎月、教職員向けにリーダー研修と個別面談を継続し、サポートをしています。研修後は「メンタルヘルス相談窓口」も設置していただきました。

長崎市私立幼稚園・認定こども園協会・新規採用教師研修会の講師を務めました。幼稚園・こども園の先生としてどうあるべきか、そして何より先生方が笑顔で楽しく仕事をし続けるためには…自分自身と向き合ってもらった時間でした。

長崎県央私立幼稚園・認定こども園協会の園長先生方に向けて研修講師を務めました。日頃から職員のモチベーションが向上・ 維持、園の運営などについて、考える時間が多いと察します。チームとして何が必要か、個人として何を大切にした […]